Microsoft stopt steun zwarte partners.

September 5, 2025

Microsoft beëindigt initiatief voor zwarte partners

Microsoft heeft stilletjes een einde gemaakt aan het Black Partner Growth Initiative, een programma dat in 2020 werd opgezet na de dood van George Floyd. Dit initiatief was bedoeld om zwarte ondernemers in de Microsoft-partnergemeenschap te ondersteunen en hun bedrijven te helpen groeien. De beëindiging roept vragen op over de effectiviteit en de langetermijninzet van Microsoft voor diversiteit en inclusie, een belangrijk thema voor de IT-sector die kampt met een gebrek aan representatie van minderheden. Het nieuws is relevant voor Managed Service Providers en IT-medewerkers, omdat het de bredere discussie over diversiteit en inclusie binnen de technologiebranche aanwakkert.

Luister naar dit artikel:

Achtergrond en context van het initiatief

Het Black Partner Growth Initiative werd gelanceerd als onderdeel van Microsoft's bredere inspanningen om raciale ongelijkheid aan te pakken. Het programma bood zwarte partners toegang tot training, mentoring, netwerkmogelijkheden en andere resources om hun bedrijven te schalen. Hoewel Microsoft aanvankelijk een looptijd van vijf jaar voor ogen had, is het initiatief nu, na drie jaar, beëindigd zonder duidelijke publieke aankondiging. Dit staat in schril contrast met de initiële publiciteit rondom de lancering. In een bredere context worstelen veel technologiebedrijven met het creëren van een inclusieve omgeving. De EU en diverse internationale organisaties benadrukken het belang van diversiteit en inclusie in de technologiesector, wat de beslissing van Microsoft des te opvallender maakt.

Impact en kansen voor IT-organisaties

De beëindiging van het initiatief kan negatieve gevolgen hebben voor de groei en ontwikkeling van zwarte ondernemers in de Nederlandse en Europese IT-sector. Het wegvallen van gerichte ondersteuning kan leiden tot verminderde kansen en een grotere kloof in representatie. Dit benadrukt de noodzaak voor alternatieve ondersteuningsinitiatieven en programma's die zich richten op diversiteit en inclusie.

advertenties

Toekomstperspectief en conclusie

Het is cruciaal dat Microsoft transparant communiceert over de redenen achter de beëindiging en welke alternatieven er worden geboden voor de betrokken partners. De IT-sector als geheel moet lessen trekken uit deze situatie en zich inzetten voor duurzame initiatieven die daadwerkelijk bijdragen aan een meer diverse en inclusieve omgeving. Alleen dan kan de sector zijn volledige potentieel benutten en innovatie stimuleren.

Olivia Nolan is redacteur bij MSP2Day, waar zij zich richt op het vertalen van complexe IT- en technologische ontwikkelingen naar toegankelijke en inspirerende artikelen. Met haar ervaring als content manager en social media expert weet zij inhoud niet alleen informatief, maar ook aantrekkelijk en relevant te maken voor een breed publiek.

SonicWall: Cloudkracht voor MSP-groei

Commvault HyperScale: Flexibele en schaalbare databescherming